III. Employer Branding Konferencia: A jövő már jelen?

Szerző: Trademagazin Dátum: 2025. 06. 13. 11:59

2025. június 3-án a Pasaréti Közösségi Ház adott otthont a III. Employer Branding Konferenciának, amely ezúttal a gyorsan változó munkaerőpiaci környezetre és a jövő kihívásaira reflektált. „A jövő már jelen?” című esemény célja az volt, hogy segítse a vállalatokat abban, hogyan tudnak hiteles, értékalapú és hosszú távon is működőképes munkáltatói márkát építeni – egy olyan világban, ahol az elvárások és a technológia szinte naponta változik.

A programot Bódi Krisztina (ügyvezető, Marketing Art Kft.; elnökségi tag, Magyar Marketing Szövetség) nyitotta meg, aki hangsúlyozta: az employer branding ma már nem csupán HR-eszköz, hanem stratégiai üzleti tényező.

Az elméleti kereteket Csehné Dr. Papp Imola (egyetemi docens, ELTE) előadása fektette le, majd Szalai Enikő (HR igazgató, Yettel Magyarország) és Szinai Ádám (marketingkommunikáció és PR vezető, CIB Bank) saját példákon keresztül mutatták be, hogyan lehet releváns márkastratégiát alkotni a mai munkavállalóknak – és a holnap tehetségeinek.

Az első kerekasztal-beszélgetés témája az volt, hogyan lehet az employer brandinget operatív területeken is hatékonyan alkalmazni. A beszélgetést Dr. Mihalik Zsuzsanna (ügyvezető, AYCM) moderálta. A panel résztvevői: Benedikt Károly (marketing- és vállalati kommunikációs igazgató, KÉSZ Csoport), Gubó Judit (HR szakértő, ElringKlinger Hungary Kft.), Slániczné Molnár Ildikó (kommunikációs és marketing vezető, Duna-Dráva Cement Kft.), Zsirmon Éva (human development director, Kometa).

Külön blokkot kapott a Z generáció igényeinek megértése, ahol a NextGen BusinessHub tagjai, köztük Gubó Judit (HR szakértő, ElringKlinger Hungary Kft.), Janus Márk (értékesítési ügyintéző, Mercogit Kft.), Kozma Korinna (vállalati kommunikációs menedzser, Lounge Group) osztották meg fiatal munkavállalói szemléletüket. A beszélgetést Csaposs Noémi (HR tanácsadás igazgató, BDO Hungary) vezette.

A délutáni programban Kárpáti Mónika (HR igazgató, Univer), Kaska József (Head of HR, Provident) és Dorogi Bea (employer branding és belső kommunikációs vezető, Bosch Magyarország) mutatták be, hogyan építhető olyan munkáltatói márka, amely egyszerre felel meg az üzleti céloknak és az emberi elvárásoknak.

A napot záró kerekasztal-beszélgetésen – Harcsa Beáta (elnökségi tag, Magyar Marketing Szövetség) moderálásával – a szektorok közötti párbeszéd került fókuszba. A résztvevők – köztük Dr. Soós Mihály (intézetigazgató, Debreceni Egyetem), Fekete Balázs (people & organization senior manager, Kia Hungary), Pálfalvi-Pottyondy Nóra (kommunikációs manager, TUTTI) és Vizhányó Andrea (HR igazgató, Ghibli Cégcsoport) – azt járták körül, hogyan lehet valóban vonzó munkahelyet teremteni a mai gyorsan változó világban.

A konferencia-sorozat célja változatlan: szakmai fórumot biztosítani mindazok számára, akik hosszú távon gondolkodnak, és a munkáltatói márkát nemcsak vonzerőnek, hanem megtartó erőnek is tekintik.